Paano Maging Mabuting Pinuno. Bahagi 2. Mga katotohanan ng buhay ng isang namumuno
Paano malaman kung sino ang ipagkakatiwala sa pamamahala ng kagawaran? Sino ang tatanggapin bilang dalubhasa, at sino ang magtataguyod ng mga relasyon sa publiko? Ang lahat ng mga katanungang ito ay maaaring sagutin nang walang error kung mayroon kang kaalaman sa mga vector ng kaisipan …
Paano Maging Mabuting Pinuno. Bahagi 1. Anong uri ng sundalo ang nais na maging isang heneral
Ginugugol namin ang isang makabuluhang bahagi ng aming buhay sa trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na ang gawain ay kaaya-aya at kasiya-siya. Ang pagsasakatuparan ng mga kakayahan para sa kapakinabangan ng iba ay nagbibigay sa isang tao ng pinakamalaking kasiyahan, ngunit kung nasa posisyon niya lamang siya. Siyempre, ang bawat tao mismo ang tumutukoy sa pagpili ng trabaho, ngunit maraming nakasalalay sa pinuno.
Dapat niya munang buuin ang koponan upang ang bawat tao dito ay nasa kanyang lugar. Paano malaman kung sino ang ipagkakatiwala sa pamamahala ng kagawaran? Sino ang tatanggapin bilang dalubhasa, at sino ang magtataguyod ng mga relasyon sa publiko? Ang lahat ng mga katanungang ito ay maaaring sagutin nang walang error kung mayroon kang kaalaman sa mga vector ng kaisipan.
Gayunpaman, hindi sapat na mai-type nang tama ang utos. Kailangan pa rin nating gawin itong epektibo. Upang pagsamahin ang koponan sa isang pangkaraniwang hangarin. At ito rin ang pang-araw-araw na pag-aalala ng pinuno.
Isa para sa lahat at lahat para sa isa
Ang oras ng mga nag-iisang henyo ay lumilipas na. Ngayon ang lahat ay napagpasyahan ng sama-samang paggawa at sama-samang pagsisikap. Ang paglikha ng mga koneksyon sa pagitan ng mga tao sa loob ng koponan - manggagawa at tao - ay isang mahalagang pangangailangan. At para dito, ang lahat ng paraan ay mabuti, simula sa magkasamang talakayan sa mga isyu sa trabaho, pag-brainstorming at pagtatapos sa mga karaniwang piyesta opisyal at pangyayari sa kultura. Karamihan sa mga tao ay pa rin, tulad ng libu-libong taon na ang nakakalipas, na pinag-isa sa isang pangkaraniwang pagkain. At ito rin, ay hindi maaaring pabayaan.
Kapag ang isang tao ay komportable sa trabaho, siya ay gumagana nang maayos. Ang paglikha ng mga kundisyon para sa bawat miyembro ng koponan ay isang alalahanin din ng pinuno. Ang kaalaman tungkol sa mga sikolohikal na pangangailangan ng kanilang mga nasasakupan ay magiging napakahalaga din dito. Kaya, ang may-ari ng sound vector, na naglulutas ng mga kumplikadong problema sa intelektwal, ay dapat ilagay sa isang hiwalay na silid na tahimik. Ngunit ang isang palakaibigan na manonood, sa kabaligtaran, ay makakaramdam ng mabuti sa mga tao lamang.
Ang una ay mas mabunga sa gabi, ang pangalawa sa umaga. Ang bawat isa ay maaaring maalok ng isang maginhawang iskedyul. Nasabi na namin na hindi mahalaga kung paano ayusin ng mga tao ang kanilang trabaho, ang pangunahing bagay ay ang resulta.
Ang sistema ng mga gantimpala at parusa ay magkakaiba din para sa lahat. At ang pera ay hindi palaging ang pinakamahusay na gantimpala. Ang isang taong may anal vector ay magpapasalamat sa papuri at mabait na salita ng kanyang pagiging propesyonal. Ang tao sa balat ay pahalagahan ang pag-aalala para sa kanyang kalusugan kapag siya ay ipinakita sa isang pagiging miyembro ng gym. Ang mga pangangailangan ng visual na tao ay matutugunan sa panahon ng sama na pamamasyal. Komunikasyon, magagandang lugar, bagong karanasan - ito ang palaging nakalulugod sa kanya.
Pabula # 2: ang katayuan ng boss ay pera, paglalakbay at mga bagong pagkakataon
Iniisip ng ilang tao na ang pagiging isang pinuno ay isang bagong antas ng mga pagkakataon para sa kanilang sarili nang personal. Ito ay isang mataas na antas ng kita, at samakatuwid ay isang mas mataas na antas ng pagkonsumo - mga bahay, apartment, bakasyon sa Maldives. Minsan ang mga tao ay nais na maging pinuno upang kumita ng higit pa. Minsan ang mga tao ay naaakit sa kapangyarihan, dahil naiintindihan nila ito: ang pakiramdam ng pagiging isang master na walang ginagawa sa kanyang sarili, ngunit nagbibigay lamang ng mga tagubilin.
Gayunpaman, totoo ang kabaligtaran. Ang pinuno ay hindi isang hari, ngunit isang lingkod ng mga tao. Ito ay, una sa lahat, isang malaking responsibilidad para sa mga tao at para sa resulta ng kaso, na dapat makinabang sa mga tao. Huling ngunit hindi pa huli, ito ay isang personal na benepisyo bilang isang bonus para sa mabuting pamumuno.
Ang mga katotohanan ng trabaho ng isang manager - isang mataas na antas ng responsibilidad at stress
Ang pinuno ay pagdating nila sa iyo at sabihin: "Magbigay!" At kinakailangang magbigay - impormasyon, isang sagot sa isang katanungan, isang solusyon sa sitwasyon, mga mapagkukunang kinakailangan para sa trabaho. Bukod dito, ang "bigay" na ito ay hindi nagtatapos. Ito ay natural: ang isang namumuno, bilang isang taong mas mataas sa hierarchy, ay dapat magbigay sa mga empleyado ng pinakamainam na kundisyon upang ang kanilang trabaho ay ligtas, upang sila ay maging produktibo sa kanilang trabaho. Sa wastong pagsasaayos ng trabaho, ang mga layunin na itinakda para sa koponan ay nakakamit at ang bawat kalahok sa proseso ay tumatanggap para sa karapat-dapat na kagalingang materyal na ito, isang kasiyahan at kumpiyansa sa hinaharap. At sa kasong ito lamang ang iyong mga empleyado ay magiging tapat at nakatuon sa buong paglahok sa trabaho.
Para sa may-ari ng urethral vector, ang naturang sitwasyon ng patuloy na pagbabalik dahil sa mga kakulangan ay natural, dahil likas sa likas na katangian nito. Siya ay sinadya upang maging isang tagabigay ng lider. Para sa iba, ang ganitong uri ng buhay ay nauugnay sa mataas na antas ng stress.
Ang pinuno ay dapat maging labis na nababanat sa stress. Ngunit dahil sa kamangmangan ng kanyang sarili, madalas na hindi siya maaaring umangkop kahit kaunting stress, gumagawa ng mga maling hakbang. Halimbawa, ang pagkakaroon ng isang visual vector ay maaaring pilitin ang mga desisyon na gawin batay sa isang pakiramdam ng awa, na negatibong nakakaapekto sa karaniwang dahilan. Sa pagkakaroon ng isang anal vector, ang isang tao ay maaaring magdusa mula sa pangangailangan na gumawa ng mga "hindi patas" na mga desisyon. Nais niyang hatiin ang lahat sa kalahati - trabaho, responsibilidad. Upang unahin ang pagkakaibigan at ugnayan ng pamilya sa kapinsalaan ng kahusayan sa negosyo.
Tulad ng sinabi namin, ang pagkakaroon ng isang anal-cutaneous na kombinasyon ng mga vector ay maaaring maging susi sa napaka mabisang pamumuno, o maaari itong maging mapagkukunan ng malalaking problema. Halimbawa, takot sa responsibilidad, konserbatismo, naantala ang deadline. Iyon ay, ang umiiral na potensyal sa balat at ang pagnanais na kumilos nang epektibo sa lahat ng oras ay tatakbo sa hindi malinaw na panloob na pagtutol. Upang maiwasan itong mangyari, kailangan mong maunawaan nang mabuti ang iyong sarili at gamitin nang tama ang iyong potensyal.
Ang gawain ng isang pinuno ay din ang kakayahang malutas ang maraming mga salungatan, kapwa sa loob ng koponan at sa mga kliyente. At dito kinakailangan din ang isang mataas na antas ng paglaban sa stress, na nagbibigay ng pagkilala sa mga vector ng tao. Ang pag-unawa sa kung bakit nakikipaglaban ang isang tao, kung ano talaga ang hindi siya nasisiyahan (madalas na hindi talaga kung ano ang inaangkin niya), na hindi tinitingnan ang kanyang sarili, ngunit sa pamamagitan ng walong mga puntong pagmamasid (walong mga vector, walong mga sistema ng halaga, pagnanasa at mga pangkat ng mga pag-aari) ay nagbibigay-daan sa anumang salungatan lumapit sa isang balanseng at kalmadong pamamaraan, malutas ang anuman, ang pinakamahirap na mga sitwasyon.
Ang kaalaman tungkol sa pag-iisip ng tao ay nagtataas ng anumang pinuno sa isang ganap na bagong antas ng pamamahala, responsibilidad, at pinapataas ang paglaban sa stress. Mayroong isang malinaw na pag-unawa sa kung ano ang iyong ginagawa, bakit at paano. Tungkol dito - daan-daang mga pagsusuri mula sa mga nakumpleto ang pagsasanay ng Yuri Burlan na "System-vector psychology".
Upang makagawa ng isang mahirap na pagpipilian - upang maging o hindi upang maging isang pinuno - ay mas madali na ngayon kapag mayroong tumpak, mabisang kaalaman tungkol sa mental na tao. Maaari mong simulang makilala siya ngayon sa libreng pambungad na pagsasanay sa online na "System Vector Psychology" ni Yuri Burlan.
