Paano pumasa sa isang panayam: Mahalaga ang ugali ng sikolohikal. Bahagi 2
Ang bawat tao mula sa pagsilang ay may kanya-kanyang katangian ng istrakturang kaisipan na tumutukoy sa kanyang mga hangarin at hangarin. Sa parehong oras, ang kalikasan ay nagbibigay sa atin ng kaukulang mga kakayahan, talento - mga tool para sa pagsasakatuparan ng aming mga hinahangad.
Paano makakuha ng isang pakikipanayam at makakuha ng isang angkop na trabaho, isinasaalang-alang ang mga pag-aari ng iyong sariling pag-iisip?
Bahagi 1. Paano makapanayam para sa iyong pangarap na trabaho
Ano ang espesyal sa mga taong madaling makahanap ng trabaho? Paano nila natapos ang panayam sa unang pagkakataon? Siguro pagmamay-ari nila ang sikolohikal na pamamaraan ng pag-impluwensya sa employer? O alam nila ang sikreto ng paghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho?
Sa artikulong ito, nagbibigay kami ng dalawang mga tip sa propesyonal kung paano makakuha ng tamang trabaho:
- Unawain kung ano ang gusto mo
- Maging nasa mabuting kalusugan sa pag-iisip.
Paano nauugnay ang hindi pagkakaunawaan sa sarili sa isang pakikipanayam sa trabaho
Tumugon si Mikhail sa bakanteng posisyon ng isang kinatawan ng pagbebenta para sa pagbebenta ng mga tool sa kuryente. Mula sa pag-uugali niya sa panayam, naging malinaw na ang larangan ng aktibidad na ito ay hindi nagdala sa kanya ng anumang kasiyahan. Natanggap niya ang kanyang edukasyon sa kalakalan sa pamimilit ng kanyang mga magulang; dinala siya sa isang dating trabaho ng isang kakilala. Hindi masanay dito si Mikhail, labis siyang nag-aalala tungkol dito at nagpasyang umalis para hindi mapahiya. Sa panayam, hindi malinaw na sinagot ni Mikhail ang mga katanungan, hindi mapaniwala at, siyempre, ay hindi ginugusto ang manedyer na kunin siya.
Sa mga panayam, madalas na nakikita natin ang mga taong pumili ng isang propesyon na hindi angkop para sa kanila. Kapag ang isang tao ay hindi naiintindihan ang kanyang sarili, gumawa siya ng pagpipilian ng isang specialty nang sapalaran o sa rekomendasyon ng mga magulang at kamag-anak, na hindi rin talaga siya nakakaintindi.
Ang isa pang dahilan para sa maling pagpili ng propesyon ay ang ideya ng prestihiyo o mga prospect ng ito o ang trabahong iyon, na ipinataw ng lipunan. Nang walang pag-unawa sa kanilang sarili, ang mga tao ay may posibilidad na tumutok sa maling pag-uugali. Naobserbahan namin ito sa maraming tao noong unang bahagi ng 2000, nang marami ang naghahangad na makakuha ng ligal na edukasyon.
Ang maling pagpili ng propesyon ay humahantong sa ang katunayan na ang isang tao ay hindi maaaring maging isang propesyonal, tangkilikin ang mga resulta ng kanyang trabaho. Ano ang maaaring maging resulta kung ang trabaho ay isang pasanin? Kapag ang isang tao ay hindi mapagtanto ang kanyang sarili sa lipunan, pakiramdam niya malalim na hindi siya nasisiyahan, at ang kanyang buhay ay walang katuturan. Paano siya matagumpay na nakapasa sa isang panayam sa ganoong estado?
Ano ang nangyari kay Mikhail?
Ang ina ni Mikhail ay ang may-ari ng vector ng balat - na may isang komersyal na guhit, isang likas na pagnanais na makakuha ng mga benepisyo at benepisyo sa kalakal. Nais ang kanyang anak na lalaki ng isang mas mahusay na kapalaran (tulad ng naintindihan niya ito), iginigiit ng ina na kumuha ng edukasyon sa kalakalan, at pagkatapos ay ipinadala siya sa isang pakikipanayam sa isang komersyal na kompanya.
Ang isang tao na may isang anal vector ay may isang malakas na koneksyon sa kanyang ina, sa pagkabata ay masunurin siya - isang perpektong anak. At sa karampatang gulang, mayroon siyang ugali na makinig sa kanyang mga nakatatanda, ang opinyon ng kanyang ina ay lalong mahalaga para sa kanya: "Hindi magpapayo si nanay ng masasamang bagay."
Kung alam ni Mikhail ang kanyang mga pag-aari, mauunawaan niya na hindi niya makakamit ang tagumpay sa komersyo. Direktang mga benta, KPI, bilis ng serbisyo sanhi upang mawala sa kanya ang kanyang kakayahang magtrabaho at napaka-stress para sa kanya.
Ang mga taong may anal vector, tulad ni Michael, ay natural na nagsusumikap na tumanggap at makaipon ng kaalaman upang turuan ang iba. Ang kanilang pangunahing gawain ay upang tumpak at sa pinakamaliit na detalye ihatid sa mga tao ang karanasan ng nakaraan, inaalis ang pangangailangan na muling likhain ang gulong sa bawat henerasyon. Pagpupursige, mapanlikhang isip, ang pagnanais na patuloy na matuto, pansin sa detalye - ang kanilang mga likas na katangian.
Nang sa panayam ay tinanong namin si Mikhail na pag-usapan ang mga katangian ng tool sa kuryente, namumulaklak lamang siya. Sa sobrang sigasig, sa pinakamalalim na kaalaman sa paksa, nagbigay siya ng mga detalye na hindi alam ng aming pinakamahusay na sales agent.
Si Mikhail ay tinanggap bilang isang tagapamahala ng pagsasanay. Ito ang pinakamahusay na dalubhasa sa aming kumpanya. Ang isang pila ng mga nagbebenta ay pumila para sa kanya, na nagnanais na makakuha ng kaalaman tungkol sa mga katangian ng produkto at mga tampok ng paggamit nito. Ayon kay Mikhail, labis siyang nagpapasalamat sa pinuno para sa pagkakataong maging isang respetadong dalubhasa, na suportado siya sa isang mahalagang yugto sa kanyang buhay.
Ang kwentong ito ay may masayang wakas. Ngunit maraming tao ang gumagawa pa rin ng mga trabaho na hindi nila gusto at hindi alam kung ano ang gagawin.
Kahit na napili mo ang maling landas, huwag panghinaan ng loob. Alam namin ang maraming mga halimbawa kapag ang isang tao ay radikal na nagbago ng kanyang specialty at naging hindi kapani-paniwalang masaya. Basahin ang mga resulta ng mga taong ito dito.
Paano maunawaan ang iyong sarili at wastong matukoy kung anong trabaho ang kukuha
Upang malaman kung paano maayos na pakikipanayam para sa isang angkop na trabaho, kailangan mong maunawaan ang istraktura ng aming pag-iisip. Ang pagsasanay sa System-vector psychology ni Yuri Burlan ay makakatulong sa amin dito.
Ang bawat tao mula sa pagsilang ay may kanya-kanyang katangian ng istrakturang kaisipan na tumutukoy sa kanyang mga hangarin at hangarin. Sa parehong oras, ang kalikasan ay nagbibigay sa atin ng naaangkop na mga kakayahan, talento - mga tool para sa pagsasakatuparan ng aming mga hinahangad.
Paano makakuha ng isang pakikipanayam at makakuha ng isang angkop na trabaho, isinasaalang-alang ang mga pag-aari ng iyong sariling pag-iisip?
- Ang isang tao na may isang vector ng balat ay nagsisikap para sa pamumuno, pag-aari at higit na katangiang panlipunan. Nagagawa niyang makakuha ng mga benepisyo at benepisyo, makatipid ng mga mapagkukunan, ipakita ang talino ng talino sa engineering upang ma-optimize ang trabaho. Nakatalaga sa kanya ang mga pag-aari para sa pagsasakatuparan ng mga mithiin na ito - bilis, lohikal na pag-iisip, ang kakayahang gumawa ng maraming bagay nang sabay at maging nasa oras para sa lahat. Ang mga nasabing tao ay mayroon ding naaangkop na hitsura - masipag, payat, may kakayahang umangkop. Tamang tama para sa isang taong may vector vector na magpasa ng isang panayam para sa parehong specialty sa engineering at komersyo. Ang mga empleyado na may isang nabuong vector ng balat ay naging perpektong tagapamahala at pinuno.
- Ang mga taong may anal vector ay maaaring maging mahusay na mga propesyonal sa anumang negosyo kung saan hindi mo kailangang magmadali, maaari mong malalim na pag-aralan ang isyu, pagtuklasin ang mga detalye. At pinakamahalaga, kung saan may pagkakataon na ilipat ang iyong kaalaman at karanasan.
-
At kung ikaw ay isang espesyal na tao, nakikita mo bang hindi gaanong mahalaga ang mga katanungan sa pakikipanayam at ayaw mong magbigay ng mga sagot sa kanila? Hindi ka ba nag-aalala tungkol sa kung paano kumilos sa isang pakikipanayam? Sa palagay mo ito ba lahat ng walang kabuluhan at kawalang-kabuluhan? Nangangahulugan ito na ang iyong tunog vector ay naghahangad ng katuparan.
Ang mga taong may tunog na vector ay may pinakamahirap na oras sa modernong mundo. Ang mga tao sa kanilang paligid ay madalas na hindi maintindihan ang mga ito. "Hindi ng mundong ito" - kaya sinasabi ng mga tao tungkol sa kanila.
Kadalasan, maunawaan ng mga mabubuting tao na kailangan mong makakuha ng trabaho, ngunit hindi sila nagsusumikap na makapasa nang maayos sa isang pakikipanayam. Dahil sila ay nahuhulog sa kanilang mga sarili, madalas na hindi nila nakikita ang punto at ayaw makipag-usap sa mga tao.
Ngunit ito ang mga may-ari ng isang malaking abstract na talino. Ang mga brilian na inhinyero, tagalikha ng mga teknolohiyang IT, matematiko, manunulat, psychotherapist, musikero, tagasalin - ito ay hindi kumpletong listahan ng mga propesyon para sa napagtanto ang isang taong may tunog na vector.
Natitirang mga nakamit at tagumpay sa larangan ng pisika, matematika, sa larangan ng paggalugad sa kalawakan, ang paglitaw at pag-unlad ng Internet ay naging posible lamang salamat sa abstract na pag-iisip at mapanlikhang kakayahan na pag-isiping mabuti ang mga nabuong mga inhinyero.
-
Gusto mo ng gumuhit? Bilang isang bata, nakagawa ka ba ng mga outfits para sa mga manika? Naawa ka ba sa bawat kuting, at bilang may sapat na gulang, hindi ka maaaring dumaan sa sakit ng iba? Ang mga taong emosyonal at sensitibo na may isang visual vector ay matagumpay na napagtanto ang kanilang sarili sa kultura, pedagogy at pagtulong sa iba. Hindi mahirap para sa kanila na matagumpay na makapasa sa isang pakikipanayam kapwa para sa mga malikhaing specialty at para sa mga trabaho kung saan kailangan nila ng tulong: kalihim, guro, doktor, taga-disenyo, litratista, espesyalista sa HR.
At kung ang visual vector ay hindi maisasakatuparan? Pagkatapos ay inoobserbahan namin ang isang pare-pareho na pagbabago ng mga kondisyon mula sa "Mahal ko ang lahat" hanggang sa "walang nagmamahal sa akin," demonstrative hysteria, emosyonal na blackmail ng iba. Paano makakapasa ang isang taong tulad ng isang panayam? Tamang-tama upang maunawaan muna at baguhin ang iyong estado. Makakatulong ito upang mabawi ang kakayahang madama ang iba, upang maging mahabagin, madama ang kagalakan sa buhay. Kung gayon madali kang makakakuha ng angkop na trabaho.
Palitan ang trabaho at maging masaya
Si Olga ay nagtrabaho bilang isang night cleaner sa opisina sa kanyang pag-aaral. Mabilis siyang nagtrabaho, ngunit hindi maganda. Ang mga empleyado ng tanggapan ay nakaramdam ng pagkairita kay Olga dahil sa mga maalikabok na mesa, na kinalimutan niyang linisin tuwing, at dahil sa mga basurahan na hindi naalis. "Vertikhvostka" - ganito ang tawag sa kanya ng kanyang mga empleyado sa likuran.
Ang may-ari ng cutaneous-visual ligament ng mga vector, si Olga ay walang likas na pagnanasa para sa kalinisan at kaayusan. Ito ang mga katangian ng mga taong may anal vector.
Nang ang bakante ng isang kalihim ay naging bakante sa kumpanya, inimbitahan namin si Olya na subukan ang sarili sa negosyong ito. Sa panayam, kinailangan kong sabihin sa kanya na kailangan niyang subukan na aliwin ang kanyang mga kasamahan, upang malutas ang mga problema sa mga relasyon. "Nakikita ang masasamang taong ito buong araw at naglilingkod sa kanila? Hindi ito ay hindi para sa akin ". Halos hindi namin siya nakumbinsi na subukan.
Makalipas ang ilang buwan, lahat ng mga kawani ng tanggapan ay naguluhan. Ang pagtatalo, magaan, sensitibo - ito ay isang ganap na naiibang Olya. Nagawa niyang mapagtanto ang mga katangian ng visual vector at bumuo ng mga emosyonal na koneksyon sa mga kasamahan. Ang mga kakaibang uri ng vector ng balat ay ginawang posible upang madaling makayanan ang isang malaking halaga ng mga papeles, upang makasabay sa lahat, upang matulungan ang mga empleyado sa negosasyon sa mga dayuhang tagatustos. Ang "Vertikhvostka" ay naging "aming Olenka". Kaya tinawag siya ngayon ng mga kasamahan niya.
Ang umiiyak at twitchy na batang babae ay naging isang palakaibigan at propesyonal na may-ari ng opisina.
Maraming mga tulad halimbawa sa aming pagsasanay. Ang punong accountant na may isang visual vector, na tinanggal sa panahon ng krisis, ay naging isang taga-disenyo ng fashion - at part-time na isang masayang tao. Ang logist na nagpasa ng panayam para sa posisyon ng isang programmer ay nagawang mapagtanto ang kakayahan ng kanyang sound vector na ituon at lumikha ng mga teknolohiya sa Internet.
Ang lahat ng mga taong ito ay binago ang estado ng hindi katuparan sa propesyon sa isang pakiramdam na kinakailangan at hinihiling.
Ang isang pakikipanayam ay isang pagkakataon upang matukoy ang sikolohikal na estado ng kandidato
Anumang mga katanungan na maaaring tanungin ka sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho, at gaano man ka wasto ang pag-uugali, palaging madarama ng employer ang estado ng sikolohikal ng kandidato sa panahon ng pakikipanayam.
Kapag naiintindihan ng isang tao ang kanyang sarili at ang kanyang mga hangarin, binibigyan siya nito ng isang espesyal na panloob na estado. Tiwala siya sa sarili, magiliw sa mga tao, nasisiyahan sa buhay, madaling makayanan ang mga paghihirap. Ang nasabing isang kandidato ay nagtatapon sa kanyang sarili, nais mong makipag-usap sa kanya at nais mong dalhin siya sa trabaho. Ang nagre-recruit ay naging unang taong interesado na makahanap ng angkop na trabaho para sa isang tao.
Sa aking pagsasanay, may mga kaso kung kailan inirerekumenda namin ang isang kandidato sa iba pang mga tagapag-empleyo (hindi lihim na nakikipag-usap ang mga recruiter sa bawat isa), kung wala kaming kinakailangang posisyon sa kumpanya. Sa rekomendasyon ng isang system psychologist, ang nasabing isang kandidato ay masayang inimbitahan para sa isang pakikipanayam at tinanggap.
Kung mahahanap mo ang iyong sarili sa propesyonal na larangan, naisip kung saan mo mapagtanto ang iyong sarili, mahusay iyan! Ito ay kalahati na ng daan patungo sa tagumpay. Ngunit hindi lamang ito nakasalalay sa iyong estado ng sikolohikal. Ang mga takot, sama ng loob, problema sa pamilya, pagkalumbay ay nakakaapekto rin sa kung paano ka kumilos sa isang pakikipanayam sa isang employer.
Ang isang masamang estado ay hindi maitago, nababasa ito ng iba nang walang malay, sa antas ng mga amoy. Hindi ang mga amoy na maaari nating makilala, ngunit sa isang walang malay na antas - mga pheromone.
Nangyayari na ang mga kandidato ay dumating para sa isang pakikipanayam - sila ay mahusay na mga dalubhasa sa kanilang larangan, at hindi kanais-nais na makipag-usap sa kanila. Sa palagay ko ay nakilala ng lahat ang mga naturang doktor, guro na mas alam ang kanilang paksa kaysa sa iba, ngunit wala silang hangaring mag-aral at magamot.
Kung nangyari ito, kung gayon ang tao ay mayroong ilang mga panloob na problema.
Ang mga taong may anal vector ay may posibilidad na masaktan at maalala ang lahat ng masama sa mahabang panahon. Ang mabibigat na pasanin na ito ay gumagawa ng isang taong mapoot, mapaghiganti. Ang paninisi sa mukha ay hindi nakakatulong sa panayam. Upang maiwaksi ang estado ng sikolohikal, kailangan mong mapagtanto ang mga dating karaingan, at mas mabuti na tuluyang mawala ang sama ng loob.
O, halimbawa, ang isang kandidato ay iniinterbyu at kumikilos tulad ng isang nakatutuwang whirligig - nagkakagulo, na gumagawa ng ilang hindi maiisip na paggalaw na walang pakay. Minsan kinakagat pa niya ang kanyang mga kuko sa panayam. Gaano man siya kahusay sa isang dalubhasa, hindi siya kukuhain. Ang nasabing pagkutitap ay nangyayari sa vector ng balat sa ilalim ng stress. Basahin ang tungkol sa mga sanhi ng stress at kung paano ito mapupuksa dito.
Ang labis na pagkabalisa, mga takot sa lahat ng mga pagpapakita ay hindi rin nag-aambag sa tamang pag-unawa sa kung paano kumilos sa isang pakikipanayam sa isang employer. Ang mga taong may visual vector na hindi maganda ang kundisyon ay natatakot sa lahat. Tumingin sila sa paligid, nanginginig mula sa pagbubukas ng pinto. Minsan ay tinatanong pa nila: "Hindi ba nila ako kakainin dito?" Ang pangunahing takot ay hindi isang katulong sa trabaho. Ito ay madali upang mapupuksa ito, na nauunawaan ang likas na katangian nito sa pagsasanay na System-vector psychology.
Hindi kasama rito ang mga pag-aalala tungkol sa kung paano pinakamahusay na maghanda para sa isang pagpupulong sa isang employer at pag-aalala tungkol sa kung paano makakuha ng mga panayam. Ito ay isang pansamantalang kondisyon na walang mapanirang epekto sa pag-iisip ng tao. Bukod dito, ang kaguluhan ay isang tagapagpahiwatig ng kabigatan ng mga hangarin ng kandidato, at naiintindihan ito ng bawat taga-recruit.
Isang hiwalay na pag-uusap tungkol sa isang kandidato na may mga problema sa sound vector. Napag-isipan, nakahiwalay, kung minsan ay mayabang, tila siya ay gumagawa ng pagkalubha kapag sumasagot ng mga katanungan habang isang panayam. Nararamdaman ng isa na hindi niya kailangan ng trabaho. Bahagyang ito ang kaso. Nangyayari na ang kandidato ay napabuntong hininga nang marinig ang "hindi ka tinanggap", lumulubog nang palalim sa isang depressive na estado.
Upang maunawaan ang mga dahilan para sa iyong masamang kondisyon at alisin ang mga ito magpakailanman, upang mahanap ang iyong sarili at ang iyong lugar sa buhay, sumali sa libreng online na pagsasanay sa System Vector Psychology ni Yuri Burlan. Pakinggan kung paano nagbabago ang mga bagay pagkatapos ng pagsasanay:
Mabuhay nang buong-buo o tumayo sa gilid - nasa sa iyo
Ginugol namin ang karamihan sa aming buhay sa trabaho. Ito ay mahalaga para sa bawat isa sa atin na ang buhay ay masaya at kapaki-pakinabang. Hinihiling namin sa iyo ang kagalakan at kasiyahan mula sa iyong trabaho!
Bahagi 1. Paano makapanayam para sa iyong pangarap na trabaho
