Paano makahanap ng trabaho at hanapin ang iyong sarili sa trabaho
Hindi mo kailangang maging isang bihirang propesyonal o magkaroon ng maraming karanasan upang makahanap ng magandang trabaho, bagaman, syempre, ang propesyonalismo ay napakahalaga. Mahalagang maunawaan na maraming mga employer ang handa na turuan ang kanilang mga tauhan. Hindi iyon ang pangunahing bagay. Ano ang pangunahing bagay?
Ang paghahanap ng trabaho ay madalas na isang nakakapagod na proseso na tumatagal ng buwan o kahit na taon. Paano makahanap ng trabaho sa kabila ng krisis, edad at mahigpit na pagpili ng mga employer?
Upang matuklasan ang lihim ng isang matagumpay na paghahanap sa trabaho, alamin muna natin kung aling mga empleyado ang interesado ng employer.
Alam ng lahat na ang mga kadre ang nagpapasya sa lahat. At sasabihin ng bawat employer na hindi madaling maghanap ng empleyado. Ang layunin ng employer ay hindi upang makahanap ng trabaho para sa mga abala sa paghahanap ng trabaho, ngunit upang makahanap ng tamang tao.
Sa isang banda, mayroon kaming maraming mga naghahanap ng trabaho na hindi makahanap ng trabaho, at sa kabilang banda, ang mga employer ay may problema sa paghahanap ng mga mahahalagang empleyado.
Sino ang hinahanap ng employer
Hindi mo kailangang maging isang bihirang propesyonal o magkaroon ng maraming karanasan upang makahanap ng magandang trabaho, bagaman, syempre, ang propesyonalismo ay napakahalaga. Mahalagang maunawaan na maraming mga employer ang handa na turuan ang kanilang mga tauhan. Hindi iyon ang pangunahing bagay. Ano ang pangunahing bagay?
Ang sikreto ng hindi mapapalitan
May mga tao na hindi kailanman nagkakaproblema sa paghahanap ng trabaho. Ang pakiramdam ay nilikha na sila ay hindi maaaring palitan. Hindi mahalaga kung gaano sila kabata - sila ay hinihiling hanggang sa pagtanda.
Ang bawat isa ay maaaring maging tulad ng isang hindi mapapalitan na empleyado at makahanap ng isang mataas na suweldo na trabaho sa bahay o sa ibang bansa sa pamamagitan ng pagtuklas at pag-alam kung ano ang likas sa kanya sa likas.
Paano makilala ang iyong mga talento at kalakasan, kung paano samantalahin ang mga ito, at sa wakas, kung paano makahanap ng trabaho na magbibigay kasiyahan? Ang mga sagot sa mga katanungang ito sa pagsasanay na "System-vector psychology" ni Yuri Burlan.
Paano ako makakahanap ng trabaho na kawili-wili at angkop para sa akin?
Ang bawat tao ay may likas na katangian sa pag-iisip na nagpapahintulot sa kanila na perpektong gumanap ng isang tiyak na trabaho, tinatangkilik ito. Alam ang iyong sarili na "mula sa loob", mas madaling makilala ang iyong sarili sa propesyonal, maghanap ng angkop na trabaho, iyong natatanging lugar ng trabaho at specialty.
Pagkatapos ng lahat, ang mga tao ay madalas na makahanap ng trabaho kung saan hindi nila maaaring ihayag ang kanilang sarili. Upang magtrabaho "sa lugar nito", upang maging isang dalubhasa "mula sa Diyos" - nangangahulugan ito na ang isang tao ay hindi lamang nakakita ng trabaho, nakakita siya ng isang lugar upang mapagtanto ang kanyang mga talento.
Kumuha tayo ng ilang mga vector bilang isang halimbawa.
Skin vector (24% ng mga tao)
Ang mga pag-aari ng vector ng balat ay ang pagiging makatuwiran, lohika, disiplina, ang kakayahang sumailalim at sumunod, limitahan ang sarili at ang iba, i-optimize, makatipid (oras, pera, pagsisikap, mapagkukunan).
Upang makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho, kailangang maunawaan ng may-ari ng vector ng balat kung paano ilapat ang kanilang mga kalidad sa ibang mga tao. Halimbawa, maaari siyang maging kinakailangan para sa employer kung ilalapat niya ang kanyang pagnanais na makinabang at makinabang hindi para sa kanyang sarili nang personal, ngunit para sa buong negosyo. Makakatipid ng mga gastos ng kumpanya, tulad ng sa kanya, maghanap ng mga paraan upang madagdagan ang kita
Kung mayroon kang isang vector ng balat, maaari kang makahanap ng trabaho sa mga benta, ang trabaho ng isang superbisor, isang gitnang tagapamahala ang angkop para sa iyo.
Anal vector (20% ng mga tao)
Ang mga pag-aari ng anal vector: analitikal na pag-iisip, ang pagnanais na gawin ang lahat nang mahusay, ang pagnanais na makaipon ng kaalaman sa specialty, ang pagnanais na ilipat ang karanasan at kaalaman.
Sa pamamagitan ng wastong pagkilala sa kanyang mga pag-aari, ang may-ari ng anal vector ay maaaring maging isang mataas na uri ng propesyonal sa kanyang specialty; hindi ito magiging mahirap para sa kanya na makahanap ng trabaho na may mataas na suweldo.
Sinusuri ang mga aktibidad ng kumpanya, paggawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng kalidad, pagkilala sa mga pagkakamali, pagmumungkahi ng mga paraan upang malutas ang mga ito - napakahalaga nito para sa employer. Ito ay masipag na gawain na magagawa lamang ng may-ari ng anal vector. Mahahanap niya ang kanyang pagtawag sa naturang gawain.
Bakit marami sa mga potensyal na propesyonal na ito ay hindi makahanap ng permanenteng trabaho sa kanilang specialty habang ang mga employer ay nagreklamo tungkol sa kakulangan ng mga kwalipikadong espesyalista? Dahil ang karamihan sa mga nagmamay-ari ng anal vector ay hindi alam ang tungkol sa kanilang kalakasan, at ang mga alituntunin at payo ng ibang tao ay hindi makakatulong, ngunit makagambala sa paghahanap ng trabaho.
Ang may-ari ng anal vector ay angkop para sa isang trabaho na nangangailangan ng pagtitiyaga, pagkaasikaso, kalidad - "ginintuang mga kamay" o "ginintuang ulo".
Visual vector (5% ng mga tao)
Ang mga pag-aari ng visual vector ay mapanlikha na pag-iisip, isang pakiramdam ng kagandahan, empatiya, ang kakayahang lumikha ng mga emosyonal na koneksyon sa mga tao.
Ang paghahanap ng mga kagiliw-giliw na gawaing malikhaing pinaghahanap para sa isang taong may visual vector. Kung siya ay may mahusay na panlasa, magbihis ng maayos, magagamit niya ang mga katangiang ito sa kanyang trabaho. Ang paghahanap ng ganitong pagkakataon ay hindi mahirap sa larangan ng sining at fashion. Ang gawain ng isang make-up artist, estilista, fashion consultant, taga-disenyo, litratista at higit pa ay angkop para sa isang visual na tao.
Ang isang mas mataas na antas ng pagsasakatuparan ng makinis na pakiramdam na visual na mga tao ay ginagawang posible upang makahanap ng trabaho na nagpapahintulot sa kanila na makiramay, magpahayag at pukawin ang mga emosyon. Ang mga ito ay maaaring hindi lamang mga malikhaing propesyon, halimbawa, teatro at sinehan, kundi pati na rin gamot, pakikilahok sa mga proyekto sa lipunan.
Sound vector (5% ng mga tao)
Ang mga katangian ng sound vector ay abstract na pag-iisip, isang ugali na pag-isiping mabuti, interes sa salita, kahulugan, sa lahat ng nakatago, metapisiko.
Para sa may-ari ng tunog na vector, napakahalagang makahanap sa trabaho hindi lamang kita, kundi pati na rin ang kasiyahan ng mga mabuting hangarin. Ang kanyang trabaho ay dapat magkaroon ng kahulugan. Ang isang sound engineer ay maaaring lumikha ng mga ideya, italaga ang kanyang sarili sa kanilang pagpapatupad. Halimbawa, lumikha ng mga programa, proyekto sa Internet, bumuo ng mga teknolohiyang IT o agham, sumulat o magsalin ng mga teksto (libro, blog, artikulo, script), magsulat ng musika.
Kaya, ang kaalaman sa mga katangian ng pag-iisip ay ginagawang posible na mag-navigate sa pagpili ng isang patlang, upang makahanap ng disenteng trabaho. Ano pa ang nakakaimpluwensya sa paghahanap ng magandang suweldo?
Paghahanap ng trabaho: ano ang pumipigil sa pagpasa sa isang pakikipanayam
Kapag naghahanap para sa isang trabaho, nakakita ka ng maraming mga artikulo tungkol sa pangangailangan na magsikap upang maghanap ng iyong sariling trabaho sa iyong sarili. Alam mo na na kailangan mong maghanap para sa parehong online at sa tulong ng pakikipag-date, na kailangan mong gumamit ng mga site sa paghahanap ng trabaho at mga social network, na kailangan mong bumuo nang tama ng isang resume at aktibong ipadala ito. Nagawa mo na ang lahat ng ito, ngunit hindi ka makakahanap ng trabaho sa iyong sarili. Paano kung tatagal ng buwan at walang resulta?
Isaalang-alang ang mga sikolohikal na dahilan na pumipigil sa iyo mula sa pagkuha ng isang pakikipanayam at paghahanap ng isang normal na trabaho.
1. Sa panayam, takip at takip ang takip
Kapag hindi ka makakahanap ng trabaho sa mahabang panahon, nararamdaman mo ang patuloy na pagkapagod. Sa estado na ito, sa panayam, ang tao ay hindi alam kung paano ihinto ang pagiging kinakabahan.
Halimbawa, ang may-ari ng anal vector ay maaaring mahulog sa isang pagkabulol. Ang utak ay tila napaparalisa, ginagawang mahirap na malinaw na sagutin ang mga katanungan sa panahon ng isang pakikipanayam, ipakita ang iyong lakas, at sa paglaon ay makahanap ng trabaho.
Hawak ng takot ang manonood sa mga mahirap na sitwasyon. Ang isang tagapag-empleyo ay malamang na hindi magustuhan ang isang nag-aalangan na naghahanap ng trabaho. Kadalasan ang kawalan ng katiyakan at kahihiyan ay nagpapahirap sa paghahanap ng unang trabaho nang walang karanasan.
Anong gagawin?
Payo ng Psychologist: maaari mong dagdagan ang paglaban sa stress at makuha ang kasanayan ng malaya at tiwala na komunikasyon sa pagsasanay na "System-vector psychology" ni Yuri Burlan. Ang isang malakas na kasanayan sa pagpipigil sa sarili ay hindi lamang makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho, ngunit mananatili din sa iyo habang buhay.
Ano ang maaari mong gawin ngayon kung ang pakikipanayam ay nasa ilong, at ang iyong mga kamay ay nanginginig na taksil? Una, basahin ang artikulong Paano titigil sa takot.
Maging tapat. Mas mainam na alertuhan ka sa iyong pagkabalisa kaysa magmukhang tanga habang nasa panayam. Itatapon ang katapatan. Ito ay para sa kadahilanang ito na ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng panloloko at pandaraya sa panahon ng mga panayam at kapag sumusulat ng isang resume. Ang anumang pagkakaiba sa panahon ng pag-uusap sa employer ay lilikha ng kawalan ng tiwala at hindi makakatulong upang makahanap ng trabaho.
Anuman ang iyong kaguluhan, pag-usapan ang iyong totoong lakas, kalakasan, at karanasan (o kawalan nito). Ang disenteng pag-uugali ay makakatulong sa iyo na makahanap ng disenteng trabaho.
2. Mahirap maghanap ng trabaho dahil sa kaibuturan ay ayaw mong magtrabaho
At mararamdaman mo ito sa panayam. Maaari mong magkaroon o hindi magkaroon ng kamalayan ng ito. Marahil ang isang tao na malapit sa iyo ay nagpumilit na makahanap ka ng trabaho, nagbibigay ng payo sa kung paano ito gawin, ngunit may isang bagay sa loob mo na sumasalungat sa ideyang ito.
Kahit na isang simpleng pansamantalang trabaho ay nagpapasaya sa iyo kung kailangan mo ng pera o talagang nais mong mapagtanto ang iyong sarili. Sa kabilang banda, mahahanap mo ang mga bahid sa anumang "mabuting" trabaho kung hindi mo nais na magtrabaho. Alinman sa iskedyul ng trabaho ay hindi angkop, ang lugar ng trabaho ay hindi kaaya-aya.
Ang mga dahilan para sa pag-aatubili ay maaaring magkakaiba. Halimbawa Ang may-ari ng visual vector ay maaaring makaramdam ng isang banta mula sa mga tao (social phobia), na walang malay na sinusubukang iwasan ang pakikipag-ugnay sa kanila. Nahihirapan din ito na makapasa sa isang panayam at makahanap ng trabaho.
Anong gagawin?
Payo ng psychologist: ang dahilan na "nakaupo" sa walang malay at hinaharangan ang paghahanap para sa isang trabaho ay maaaring makita at matanggal sa pamamagitan ng pag-aaral ng system-vector psychology. Ang mga estado ay leveled, bumalik sa normal, kapag may isang pag-unawa sa istraktura ng kanilang sariling pag-iisip, ang malalim na mga dahilan para sa kanilang mga reaksyon.
Ang pag-aaral ng systemic vector psychology ay ang pag-aaral ng sarili at ng iba, isang pag-unawa sa mga hinahangad at estado. Sa isang maikling panahon, inaalis nito ang maraming mga sikolohikal na problema, pinapayagan kang maunawaan ang iyong sarili at hanapin ang iyong pangarap na trabaho.
Tanggalin ang mga kadahilanan na pumipigil sa iyong paghahanap ng trabaho
Ito ay nangyayari na ang isang tao ay hindi tinanggap para sa hindi alam na mga kadahilanan. Hindi siya nahihiya sa panayam, gusto talaga niyang maghanap ng trabaho. Hindi mahalaga para sa kanya kung siya ay isang opisyal na lugar ng trabaho o hindi, sumasang-ayon siya sa anumang mga kondisyon, sa anumang iskedyul ng trabaho. Marahil siya ay kahit isang mahusay na dalubhasa na may mahusay na karanasan. Bakit hindi siya makahanap ng trabaho?
Kapag pumipili ng isang bagong empleyado, ang employer ay ginagabayan din ng hindi makatuwirang damdamin: "Nagustuhan ko ito - hindi ko gusto ito," isang kaaya-ayaang pakiramdam ang nanatili pagkatapos ng pag-uusap o hindi, kung nais kong makitungo sa isang tao o hindi.
Mahirap para sa isang tao na hindi nila nais makitungo sa isang bagong trabaho.
Ang dahilan ay ang kanyang panloob na pagdurusa, na nakikipag-usap sa iba sa kanyang amoy (pheromones). Sa madaling salita, kung ang isang tao ay pinahihirapan ng pagkalumbay at takot, kung siya ay nabubuhay sa mga hinaing, phobias, ang mga nasa paligid niya ay hindi namamalayan na maramdaman ito at umiwas sa kanya.
Sa kabutihang palad, ang sitwasyon ay nagbabago kapag ang gaan at kagalakan ay dumating sa lugar ng pagdurusa. Hindi mahirap para sa isang tao na pumukaw ng labis na simpatiya na makahanap ng trabaho na walang karanasan, kahit na ito ang kanyang unang trabaho.
Ang masamang panloob na estado ay hindi hihigit sa hindi natutupad na mga hangarin:
- Ang pagkalumbay, na ganap na nagpapahina ng pagnanais na makahanap ng trabaho, ay nagmumula kung ang mga pagnanasa ng tunog vector na makilala ang sarili at ang istraktura ng mundo ay hindi napunan. Pinipigilan ng isang tunog na nakalulungkot ang mga pagnanasa sa iba pang mga vector, napakahirap para sa isang sound engineer na makahanap ng trabaho ayon sa gusto niya - ang anumang trabaho ay tila walang katuturan. Ngunit ang pagkalungkot ay nawala sa lalong madaling matupad ang mga pagnanasa ng tunog.
- Kinukuha ng takot ang may-ari ng visual vector kung hindi niya napagtanto ang kanyang napakalaking potensyal na pang-emosyonal. Sa kabaligtaran, ang kakayahang idirekta ang mga emosyon magpakailanman ay makalaya mula sa takot.
Ang bawat vector ay isang buong system na maaaring gumana nang maayos, o maaari itong mabigo. Kapag ang mga vector ay maayos, nararamdaman kong mabuti, kaaya-aya ako sa iba. Kapag nabigo ang system, nagdurusa ako at nagdadala ng pagdurusa sa iba. Ang pag-unawa lamang sa kung paano ito gumagana ay nag-aalis ng maraming masamang kondisyon, at samakatuwid ay pinapayagan kang maging may kakayahang mapagtanto ang iyong sarili sa mga propesyonal na aktibidad, upang sagutin ang tanong sa iyong sarili - kung paano makahanap ng trabaho.
Pagkatapos ng pagsasanay na "System-vector psychology" madaling makahanap ng trabaho ang mga tao:
Tingnan para sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagrehistro para sa libreng pagsasanay sa online na "System-Vector Psychology" ni Yuri Burlan. Ang kaalamang ito ay tiyak na makakatulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga kalakasan at makahanap ng trabaho para sa iyong kaluluwa. Pagrehistro sa pamamagitan ng link.
