Ang ulo ay basahan. Paano matututong makontrol gamit ang isang matatag na kamay
Hindi lahat ng mga tao ay may kakayahang maging pinuno, bagaman sa modernong lipunan ang tesis na ito ay madalas na pinabulaanan: sinabi nila, kung nais mong maging isang pinuno, maging isa ka! Ang kakayahang pamunuan ang mga tao ngayon ay isang tanda ng tagumpay, maraming mga tao ang sumusubok, kahit na wala silang likas na mga katangian para dito.
Matatandaan niya ang araw na iyon mula sa kanyang pagkabata sa natitirang buhay niya - ang araw nang una niyang kinuha ang telepono at nag-dial ng isang numero. Sa kabilang dulo ng linya, narinig niya ang hindi magiliw at hindi kanais-nais na tinig ng ina ng kanyang kaibigan: “Hello! Aba, bakit ka tahimik? Magsalita ka! " At nahabol ang kanyang hininga, ang mga salita ay natigil sa kung saan sa kanyang lalamunan. Sa kahirapan sa pagkolekta ng lahat ng kanyang kalooban sa isang kamao, nakalilito at pagbaluktot ng mga salita, pinisil niya ang sarili: "Tumawag kay Ira, mangyaring …"
Pagkatapos ay nasunog siya sa kahihiyan - pinahiya ang kanyang sarili! Gaano nakakahiya na maging napahiya at walang pag-aalinlangan. Mula ngayon, ang pag-iisip lamang ng pakikipag-usap sa telepono sa mga hindi kilalang tao ay nagdulot ng palpitations at pagduduwal sa puso.
Noong rebolusyonaryong 90, nagtapos na siya sa hangaring maging pinakamahusay sa kanyang propesyon. Ngunit ang mga propesyonal ay hindi na kinakailangan sa oras na iyon. Uso ang iba pang mga halaga, at ang mga dalubhasa, siyentipiko at simpleng mga master ng kanilang bapor ay lumipat sa isang mapurol na agos upang makipagkalakalan sa mga merkado at tingiang outlet, at ang propesyon ng isang sales manager ay naging pinakatanyag.
Siya rin, paulit-ulit na sinubukan upang makakuha ng gayong trabaho - walang iba. Ang pinakamahirap na bagay ay ang "pag-ugnay" ng mga potensyal na mamimili sa telepono. Matagal niyang tinipon ang sarili, na may nanginginig na boses na sinusubukan na mag-alok ng kung ano. Ngunit nang harapin ang unang pagtutol o hindi pagkontento, agad siyang umatras. Matapos ang dalawa o tatlong tawag, para siyang pinisil na lemon. Walang katuturan sa kanya.
Ang kagalakan ng pagiging nasa tamang lugar, o na-promosyon, ay hindi laging katumbas ng kasiyahan
Habang tumatagal. Nagawa pa rin niyang makakuha ng trabaho sa isang specialty, kung saan sa wakas ay naramdaman niya ang kasiyahan ng trabaho. Sa paglipas ng mga taon, dumating ang karanasan at ang pinakahihintay na propesyonalismo. Ang kanyang kumpiyansa sa sarili ay tumubo bawat taon. Siya ay napaka masipag, tumpak at talagang nagawa ang kanyang trabaho. Ito ay pinahahalagahan ng pamamahala, na hinirang siya bilang pinuno ng kagawaran.
Maraming mga tao ang mas mababa sa kanya, at hindi nagtagal ay nalaman niya na walang bakas ng kanyang kumpiyansa. Naramdaman niya ulit na parang isang nanginginig na batang babae na may isang tatanggap ng telepono na nakahawak sa kanyang kamay. Natuklasan niya na hindi niya talaga kontrolado ang mga tao.
Dahil sa sobrang delikado, natatakot siyang makagalit, maging matatag, maging hindi sapat sa mga tao. Hindi siya komportable na pinipilit ang isang tao na gumawa ng isang bagay, kaya't kahit papaano ay "nakalabas" siya palagi. Sinubukan niyang gawin ang lahat sa kanyang sarili, hindi ipinagkatiwala ang itinalagang gawain sa sinuman at binibigyang katwiran ito sa katotohanang hindi nila ito gagawin tulad ng ginawa niya. Bago magtanong sa isang subordinate tungkol sa isang bagay, naisip ko siya nang sampung beses kung paano magagawa ang gawaing ito, iyon ay, gumawa pa rin ako ng bahagi ng gawain para sa kanya. Ngumunguya siya at marahil ay hindi napalunok para sa kanya.
Nabuhay siya sa isang uri ng palaging takot na pinipisil ang lahat sa loob at pinapagawa siya tuwing umaga na may sakit na pagkasuklam sa kanyang ginagawa. Kung naiintindihan niya kung anong uri ng takot ito, kung gayon, malamang, ipahayag niya ang kanyang sarili sa pamamagitan ng mga tanong: "Paano kung" masagasaan nila ako "? Paano kung hindi sila sumasang-ayon, ngunit hindi ko sila masagot nang malinaw at makatuwiran? Ano ang sasabihin ng mga tao kung may nagawa akong mali, nagkamali? Bulong nila tungkol sa akin sa kalokohan … Paano kung hindi nila ako pakikinggan? Paano kung hindi ko mapapanatili ang mga tao na mas mababa? Paano kung maramdaman nila ang kahinaan ko bilang isang pinuno at gagamitin ako?"
Kung may isang bagay na hindi gumana para sa isang sakop, nakonsensya siya - hindi ko ito ipinaliwanag nang maayos, hindi ko ito sinundan, hindi ako nagturo. Ang napakalaking pasanin ng responsibilidad na inako niya sa sarili sa wakas ay pinagkaitan ng kagalakan sa buhay. Para siyang basahan at wala itong magawa.
Wala sa lugar
Hindi lahat ng mga tao ay may kakayahang maging pinuno, bagaman sa modernong lipunan ang tesis na ito ay madalas na pinabulaanan: sinabi nila, kung nais mong maging isang pinuno, maging isa ka! Ang kakayahang pamunuan ang mga tao ngayon ay isang tanda ng tagumpay, maraming mga tao ang sumusubok, kahit na wala silang likas na mga katangian para dito.
Ang aming magiting na babae ay isa sa mga. Ayon sa System-Vector Psychology ni Yuri Burlan, siya ang may-ari ng anal-visual ligament ng mga vector. Ang mga paghihirap sa pamamahala ng mga tao ay lumitaw lalo na sa isang tao na may isang anal vector, dahil siya ay ganap na hindi inilaan para dito.
Ang aming malayong ninuno na may isang anal vector ay hindi kailanman naghanap at hindi lumahok sa paggawa at pamamahagi ng pagkain at materyal na yaman. Nananatili sa kweba, binantayan niya ang mga kababaihan at bata at ipinasa ang kaalaman sa nakababatang henerasyon. Ganito ang kanyang tiyak na papel, at sa pagtupad nito, natanggap niya ang kanyang piraso ng pagkain mula sa mga nakakuha nito. Hindi niya kailangan ng kakayahang ayusin at pamunuan ang mga tao, yamang ang mga pagpapaandar na ito ay ginampanan sa sinaunang pakete ng tao ng pinuno ng yuritra at mga kumander ng balat.
Ang pagiging isang mahusay na propesyonal at isang tunay na dalubhasa sa kanyang larangan, ang isang tao na may isang anal vector kung minsan ay nahahanap ang kanyang sarili sa isang sitwasyon kapag tinanong siyang manguna sa ilang trabaho, ayusin at kontrolin ang ibang mga tao. Ito ay pagkatapos na magsimula ang mga problema para sa kanya, dahil wala siyang ganoong mga pagnanasa, na nangangahulugang hindi siya masisiyahan sa kanyang trabaho.
Sa ganoong sitwasyon, nawalan siya ng kumpiyansa sa sarili, naging umaasa sa mga opinyon ng iba, natulala sa paggawa ng mahahalagang desisyon, at natatakot na mapahiya. Kung mayroong isang visual vector sa bundle, kung gayon ang ganoong tao ay maaaring mahiyain, labis na maselan, mabait, mahabagin, naaawa, iyon ay, nagtataglay ng mga katangiang madalas na hindi naaangkop sa pamamahala ng mga tao.
Kung ang nasabing may-ari ng visual vector ay nagkaroon ng emosyonal na trauma noong pagkabata, maaaring makaranas siya ng takot sa mga tao, na hindi man siya payagan na ganap na makipag-usap sa kanila, pabayaan na maging matatag na nauugnay sa kanila at makamit ang katuparan ng mga gawain. Hindi makatuwiran ang takot - sadyang takot ka sa pakikipag-usap sa mga tao, at hindi ito malalampasan.
Habang ang isang tao na may anal-visual ligament ng mga vector ay nagsasagawa ng indibidwal na gawaing ipinagkatiwala sa kanya ng kanyang likas na kasipagan, kawastuhan at pagiging masusulit, nararamdaman niya sa kanyang lugar. Ngunit pagkatapos lumipat sa isang posisyon sa pamumuno, nawala sa kanya ang kanyang kumpiyansa sa sarili at nakakaranas ng matinding stress. Kung ang isang tao ay mayroon lamang isang anal vector o isang anal-visual ligament ng mga vector, hindi siya dapat maging singil, kahit na isang maliit na departamento.
Sino ang dapat subukan
Gayunpaman, maaaring may isang sitwasyon kung ang ligament na ito ay nangyayari sa isang polymorph, na, bilang karagdagan sa mga vector na ito, mayroon ding isang vector ng balat. Ang mga may-ari ng vector ng balat ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pagnanais para sa pamumuno, pamamahala at organisasyon ng ibang mga tao, para sa isang karera at materyal na kataasan. At kung hindi niya natutupad ang mga kagustuhang ito, maaaring makaranas siya ng mga pagkabigo sa vector ng balat.
Sabihin nating sa panahon ng kanyang buhay ang gayong tao ay umaasa sa mga pag-aari ng anal-visual ligament, at pagkatapos ay inalok siyang maging isang boss. Sa loob ng mahabang panahon ay hindi siya lumingon sa kanyang mga pag-aari sa balat, samakatuwid wala siyang kasanayang gamitin nang buo ang mga ito. Bilang isang namumuno, maaaring makaramdam siya ng hindi komportable. Tila mayroong isang pagnanais na kontrolin, at ang mas pamilyar na pag-uugali ng anal-visual ay pinipigilan itong maisakatuparan. Kinakailangan upang makita ang tigas ng anal psyche, na hindi pinapayagan itong gawin, at upang mapagtanto ang pagkakaroon ng mga pag-aari ng balat sa sarili. Ang lahat ng ito ay makakatulong upang muling maitayo.
Kapag mayroong isang tukso na pumunta sa gawain ng anal "pantunaw" ng problema, na, dahil sa lumalaking visual vector sa kasong ito, "tila hindi isang langaw, ngunit isang elepante", maaari mong alalahanin ang "kawalang-malasakit" ng balat, sa mabuting kahulugan ng salita - bitawan nang kaunti ang sitwasyon. Ang manggagawa ng balat ay hindi nagagalit at hindi nagdadala ng pagkakasala sa kanya, samakatuwid hindi siya natatakot sa mga salungatan. Mayroon siyang kakayahang umangkop na pag-iisip. Naligo na ako at nakalimutan.
Ang pamamahagi ng mga responsibilidad ay isang pagpapaandar ng balat. Nakapagtalaga siya ng mga bagay sa iba, nag-aatas ng mga responsibilidad. Kailangan mo lamang ibunyag ang mga katangiang ito sa iyong sarili at alamin kung paano mag-apply (sa pagkakaroon ng isang vector ng balat, siyempre). Ang tagumpay ng isang modernong tao higit sa lahat ay nakasalalay sa kakayahang ilipat ang kanilang mga pag-aari depende sa mga kinakailangan ng landscape.
Paano gagawing nais ang mga tao na magtrabaho nang mag-isa
Tila na ang pinakamahirap na bahagi ng pamamahala ay ang pagkuha ng tao sa trabaho. Lubhang pinasimple ng sikolohikal na mga sistema ng sikolohiya ang gawaing ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng pag-unawa sa kung ano ang pinakamahusay na nag-uudyok sa kanya na gumana.
Ang isang tao ay nakakakuha ng pinakadakilang kasiyahan mula sa pagsasakatuparan ng kanyang mga pag-aari. Maaari itong magtrabaho sa pamamagitan lamang ng prinsipyo ng kasiyahan, sa pamamagitan lamang ng pagsasakatuparan ng tiyak na papel nito. Pagkilala sa mga katangian ng mga tao depende sa kanilang mga vector, maaari kang matuto na may kakayahan at mahusay na pamahalaan ang mga tao para sa lahat.
Ang isang boss na may sistematikong pag-iisip ay palaging maayos na inilalagay ang mga manggagawa sa kanilang mga lugar ng trabaho, depende sa kanilang mga kasanayan at kakayahan, sapagkat nakikita niya mismo sa kanila. At pagkatapos ay ang mga tao ay nakakuha ng kasiyahan mula sa trabaho nang walang pakiramdam tulad ng sapilitang alipin, at ang pamamahala ay tumigil sa pakiramdam tulad ng Sisyphean labor, nagiging isang kapanapanabik na laro.
Ang isang mas mataas na antas ng pamamahala ng daloy ng trabaho ay ang pagsasakatuparan na kapag pinilit mong gumana ang isang tao, hindi mo ito ginagawa para sa iyong sarili, hindi upang igiit ang iyong sarili sa papel na ginagampanan ng isang boss o makamit ang personal na tagumpay. Ginagawa mo ito para sa mga tao. Tinatanggal nito ang masakit na pagkahumaling sa personal na mga resulta, sa ilang hindi maunawaan na paraan ay nagbibigay ng higit na kalayaan sa pagkilos, paglaya.
Walang nakakagulat. Ang mga tao ay magkakasama lamang na makakaligtas, at dapat tuparin ng mabuti ng bawat isa ang kanilang tungkulin para sa kabutihan. Ang sinumang nag-aambag sa kaligtasan ng buhay ng species ay may maraming mga kaaya-ayang bonus - mula sa isang mataas na posisyon sa pananalapi hanggang sa mabuting panloob na estado. Pakiramdam niya ay masaya siya, at ipinapadala ito sa mga nasa paligid niya.
Sa pagkakaroon ng isang visual vector, ang isang tao ay maaaring maging masyadong mahabagin at malambot upang makontrol gamit ang isang matatag na kamay, pilitin ang empleyado na gumawa ng isang bagay. Matutulungan siya ng pag-unawa na sa pamamagitan ng pag-eehersisyo sa mga tao, hindi niya ito ginagawa nang masama, tinutulungan niya sila na gawin kung ano ang gusto nila at maranasan ang kasiyahan ng pagsasakatuparan. Bilang karagdagan, ang paglikha ng mga kundisyon para sa pakikipag-ugnayan ay tumutulong sa buong komunidad. Pagkatapos ng lahat, nag-aambag ito sa pagpapanatili ng mga trabaho para sa mga may sapat na gulang na nagpapalaki ng mga bata - ang aming hinaharap. Ang isang matagumpay na negosyo ay nagbabayad ng buwis na nagdaragdag sa antas ng kagalingan ng buong lipunan at tumutulong na suportahan ang mga segment na hindi pinansiyal sa lipunan ng populasyon.
Ganap na binabago ng pag-iisip ng system ang diskarte sa pamamahala at pinapayagan pa ang mga taong hindi naisip na maging mga boss bago maging mahusay na pinuno. Kabilang sa higit sa 18,000 mga pagsusuri sa portal ng system-vector psychology ng Yuri Burlan, pinatunayan ito ng mga pagsusuri ng mga nagawang makamit ang mga makabuluhang resulta sa pagsisiwalat ng kanilang mga kakayahan sa pamamahala:
Bago magsimula ang unang kurso ng SVP, na-promosyon ako, sa loob ng halos dalawang taon ay pinuno ako ng isang malaking kagawaran. Pinamahalaan ko ang makabuluhang pagbuo ng koponan, nagpatupad ng makabuluhang mga proyekto, bumuo ng imahe ng kagawaran at lumikha ng tamang kapaligiran sa pagtatrabaho higit sa lahat salamat sa isang sistematikong pag-unawa sa mga pag-aari ng kaisipan ng aking mga tao.
Para sa mga pang-anal - oras para sa "pagtatayon" at gawaing analitikal, para sa mga manggagawa sa katad - kumpetisyon at mabilis na mga lohikal na gawain, para sa mga manonood - pagkamalikhain at empatiya, para sa mga dalubhasa sa tunog - katahimikan at kumplikadong mga proyekto na nangangailangan ng konsentrasyon. At lahat ng tao ay napakahalaga sa akin, dahil ano ako nang wala sila? Isang kolektibong resulta lamang ang nagbibigay ng maximum na epekto.
Elena U. Basahin ang buong teksto ng resulta ANO ANO. Hindi ko nalampasan ang takot na makipag-usap sa mga customer sa negosyo. Ito ay isang nakakatakot na hindi mailalarawan na panginginig sa takot, kung hiniling na sabihin kung ano ang maaari nating gawin at kung ano ang ginagawa natin, na parang napakahihiya …
ANO NGAYON. Para sa akin ngayon ang pinakadakilang kagalakan ay makipag-usap sa Mga Customer! Tumingin ako sa isang tao … oo, sa palagay ko … tulad at tulad ng isang uri ng pag-iisip … Nagsimula akong magsalita. At pagkatapos ay sinasabi ko ang tungkol sa aking sarili hindi sa pamamagitan ng aking sarili, ngunit sa paraang mas maintindihan ito para sa kanya !!! Dagdag pa ay ganap akong nakakarelaks at patuloy akong nakangiti !!! Ang lahat ay nagpapahinga … gumawa tayo ng isang biro … magpasya tayo, sumang-ayon … at … ang kontrata ay nilagdaan! HURRAY! May trabaho tayo !!!
Olga V. Basahin ang buong teksto ng resulta
Para sa kamalayan ng iyong mga pag-aari at isang mas malalim na pag-unawa sa mga dahilan para sa lahat ng nangyayari sa iyong buhay, dumating sa libreng online na pagsasanay sa system-vector psychology ni Yuri Burlan. Ito ay magiging malinaw sa iyo kung ikaw ay nasa iyong lugar at kung paano makamit ang nais na mga resulta sa anumang aktibidad. Magrehistro gamit ang link.
